Hace años una persona a la que considero mi maestro y mentor me comentó quelas personas que utilizan permanentemente la primera persona del singular paraexpresarse delante de los clientes (los llamados “Yoistas”), en vez de utilizar elplural mayestático “nosotros” o...

El proceso de selección de personal es un conjunto de etapas por las que un candidato pasa desde que se detecta una necesidad de contratación en la empresa hasta que se incorpora a su puesto. Es una labor esencial llevada a cabo por los departamentos de...

Después de muchos años trabajando para diferentes Compañías, hemos llegado a la conclusión de que, efectivamente, los Sistemas de Desempeño implantados no terminan de funcionar. Comentamos algunas de estas prácticas que, entendemos, desvirtúan una función tan...

Planes de Igualdad obligatorios en empresas El RDL 6/2019, que modificó la Ley Orgánica 3/2007, se amplió el número de empresas obligadas a elaborar y aplicar un plan de igualdad. Quedando fijada esta para todas aquellas con 50 o más trabajadores. Si...

Artículo 45. Elaboración y aplicación de los planes de igualdad. 1. Las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de...

Como sabes en CONVERSA entendemos que una organización es una Conversación y que en función de cómo se converse, obtendremos unos resultados u otros. En este sentido, hemos diseñado un MODELO ÚNICO que trabajamos en el PROGRAMA CONVERSA con el que pretendemos...