Consultoría de Recursos Humanos
Las Organizaciones no cambian solo con procesos; cambian, fundamentalmente con PERSONAS QUE CONVERSAN
Sistemas de Gestión del Desempeño
Tener un sistema de Gestión del Talento no es una opción administrativa. Es una declaración estratégica.
Transformamos las mal llamadas “Entrevistas de Desempeño” en verdaderas Conversaciones de Desarrollo. Porque no estamos aquí solo para evaluar personas. Estamos aquí para impulsarlas. Para que crezcan, se reten, evolucionen.
Co-creamos contigo un Modelo de Gestión del Talento hecho a medida, porque no creemos en soluciones genéricas para desafíos únicos.
Porque en este nuevo mundo, la experiencia no se mide en años de antigüedad, sino en años de evolución.
Y si tu empresa no está creciendo por dentro, está envejeciendo por fuera.
Diagnóstico de Organizaciones y Personas
Ofrecemos servicios especializados para acompañarte en cada etapa del desarrollo organizacional:
Estudios de Clima Laboral: Diagnósticos profundos que revelan el ambiente real dentro de tu organización, detectando fortalezas y áreas de mejora para fomentar un entorno laboral saludable y productivo.
Evaluación 360°: Retroalimentación integral desde múltiples perspectivas que ayuda a las personas a identificar sus puntos fuertes y oportunidades de crecimiento, promoviendo un desarrollo más consciente y efectivo
Sistemas de Gestión por Competencias: Implementamos modelos que alinean las habilidades y comportamientos clave con los objetivos estratégicos de la empresa, asegurando que el talento trabaje en sintonía con la visión organizacional.
Mapas de Talento: Visualizamos el potencial y las capacidades de tus equipos para detectar líderes emergentes, planificar sucesiones y diseñar estrategias de desarrollo personalizadas.
Análisis Organizativo: Realizamos descripciones y valoraciones precisas de puestos, además de análisis retributivos justos y competitivos, para optimizar la estructura y la compensación dentro de tu empresa.
Planes de Sucesión: Construimos caminos claros para que tu organización no dependa de individuos, sino que tenga líderes preparados para asumir retos futuros sin interrupciones.
Planes de Carrera: Diseñamos itinerarios profesionales que motivan y retienen talento, alineando las expectativas individuales con las necesidades estratégicas de la empresa.
Planes de Desarrollo Profesional: Creamos programas personalizados que impulsan el crecimiento continuo, fortaleciendo competencias y habilidades que aseguran la sostenibilidad del talento en el tiempo
